职工带薪年休假条例第四条: 职工有下列情形之一的。北京企业职工带薪休假实办法 第一条为了实职工带薪年休假条例以下简称条例，制定本实办法。
第十四条 劳务派遣单位的职工合本办法第三条规定条件的，享受年休假。·带薪年休假的法律依据及常见问题 自2008年1月1日职工带薪年休假条例正式实至今已逾五年。
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条例实时间从2021年11月26日开始。因此，北京贵阳涉外婚姻律师电话北京地产的法律服务公司北京市对违法超建面积的处理如果女职工在2021年11月24日24时之前已经休假结，就不再补休增加的生育假。北京市相关条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的。
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北京市职工带薪年休假条例内容 第一条 为了维护职工休息休假权利，北京市法律监网调动职工工作积极性，根据法和公务员法，制定本条例。其根据是职工带薪年休假条例第四条的规定，职工有下列情形之一的。
