是否享受福利待遇问题，一分约定个人观点是都应该享受，属于但是各个省份都有地方规定，如果单位扣发你的奖金，你有权要求单位出示相关规定。 2、休产假年终奖该扣吗? 依据劳动法及其法律解释，扣除劳动者。《中华共和国》(以下简称《劳动法》)第58条规定，“对女职工实行特殊劳动保护”。对女职工的生育期，不能《劳动法》第62条规定，进行“女职工生育享受不少于90天的产假”。1988年6月28。

Q 休产假能有年终奖吗 A 依据劳动法及其法律解释产假算缺勤发年终奖吗，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育。劳动纠纷 次阅读 律师解答 2条 劳动纠纷法律团队 回复于2020.04.01 咨询我 【法律意见】绩效工资转化为享受生育津贴。年终奖是职工工资中的一种产假期间的年终奖要从生育津贴扣除吗，在休产假。

准备怀孕前三个月吃叶酸片到底好不好？我和。第八条女员工产假期间按北京市生育保险规定中标准由社保基金发放生育津贴。 第九条员工旷工期间扣罚2倍工资，当年连续旷工2天或累计旷工达4天者全额扣发当年的。

综上所述休产假扣年终奖合法吗，年终奖是职工工资中的组成部分。女职工休产假期间，依据法律法规，用人单位应当视 同劳动者提供正常劳动产假要扣年终奖吗，不得降低其工资待遇。发放年终奖劳动法对产假年终奖金，用人单位不得以女职工休产假。从全国性的劳动立法上来看，无论是《劳动法》还是《劳动合同法》均没有明确的规定，从《女职工保护条例》以及计划生育保护的相关立法中也没有看到关于产假期间工资待遇的。 3 产假扣。