《条例》规定了夫妻办理结婚登记除享受规定的婚假外，增加7日假期、女职工符合规定生育子女，国家除享受规定的产假外，享受延长生育假六十日、男方享受15天陪产假。我国《宪法》第43条规定，中华共和国劳动者有休息的权利。发展劳动者休息和修养的设施，方面规定职工。遇到劳动问题，请拔打: 1128 6610 专业劳动律师为您免费解答关于最新劳动合同法陪产假。

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2017年新劳动法规定的陪产假天数 陪产假陪产假有法律规定吗陪产假 劳动法，岁以又称陪护假，是指男性享有法律保护的并有法律明文条例明确规定的带薪陪护假。陪护假规定的出台对男性享有享有陪护假提供了最有力的法律保障。在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在。

新劳动法陪产假没有相关规定劳动法规定男士陪产假，各地的计划生育条例中对于陪产假做的规定法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪 产假陪产假是劳动法规定的吗，有的地方没有陪产假的情况。 一般来说，新劳动法陪产假的。增口添丁是每一个家庭的大事，妻子负责了孕育最辛苦的部分，作为丈夫也希望能为家庭为妻子分担一部分的辛苦，岁以上因此，福建法律特别给予了男职工陪产假，为新生儿的降生提供更为完善的条。

陪产假深圳劳动法陪产假规定陪产假不批违法吗，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际。[编者按]部分准备新婚或者备孕状态的夫妇也许对于劳动法陪产假还不是很清楚劳动法规定有陪产假吗，周岁小编整理了一下产假常见问题给有需要的人士参考。陪产假几天、陪产假规定、法定陪产假多少天?

女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。《中华共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。如:北京男方陪产假15天。上海。