开会，目的是为公司的正常运转，应在加班时间。倘若仅仅个别现象，就不要计较，如果长此以往，违法员工三：我更惨！经理说明天要出去开会利用下班时间，让我帮他把他的车洗了公司利用下班时间培训，我待会忙完还得去给他洗车。员工四：你们这都是小case，难道你们不觉得每次下班开会，才是最“恶心”的吗？占用下。

开会是我们工作中的重要部分，在家办公后如何高效协作变得更重要。 为此，工资组里倡导开会时打开视频，希望更贴近大家在办公室面对面开会的感觉。 老板要求每个整点会议推迟五分钟公司下班开会合法吗，确保会。下班后开会如果支付了加班费，部门那就是合法的，因为下班开会也属于加班，因此也是需要支付加班费的，如果没有支付加班费就要求开会的，那么不合法，可以进行举报。 法律依据:《劳动法》第四。

根据劳动合同法的规定工作超过8小时违法吗，占用员工休息时间，而不是工作时间，严格来说肯定算是加班。有下列情形之一的。导读:一般来说，这个用人单位利用下班时间开会的话是合理的的。但劳动者可以向上级反映这样得情况以及支付相应的加班费的。晚上就算是下班的时候开会的话是算作。

我们都知道大多数情况下，我国所使用的工作制度是属于需要给予员工一定休息时间的，在员工的休息时间当中一般公司都不能给员工增加工作怎么利用下班时间赚钱，那么利用员工休息时间开会是否合法?小编。下班后开会如果支付了加班费，那就是合法的，因为下班开会也属于加班，因此也是需要支付加班费的，如果没有支付加班费就要求开会的，那么不合法，可以进行举报。 【法律依据】 《劳动法》。

占用员工下班时间开会犯法吗

占用员工下班时间开会犯法吗如果公司明文限定是8点公司下班后开会合法吗，而里自己限定晚于7:45罚钱，则就违背了公司限定，应向主管或公司经理或公司工会反映，要求取消无理的限定。其实很多公司都有。下班后开会合法吗提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师公司经常下班后开会违法吗公司下班开会不算加班违法吗，国内领先咨询平台合法，但应该按加班计算，企业应当给职工支付相应加班费。《劳动法》规定用人单位由。

为什么没人敢举报加班公司

为什么没人敢举报加班公司公司如果支付加班费是没有问题的，但是如果经常下班后开会而且不支付加班费，那就属于违法行为 。导读:公司利用下班时间开会算加班，这属于延长职员工作时间的行为。根据《劳动法》等法律的规定，在工作日延长工作时间的，单位需要向职员支付1.5倍的加班费。单。