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《劳动法》二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚。上海市劳动合同规定的试用期的内容是:劳动合同签订一年试用期最长是两个月。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期。如果双方。

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我国劳动法规定了用人单位可以与劳动者通过劳动合同约定试用期，试用期必支付劳动者工资，且工资不可以低于本单位内相同岗位的最低工资或者正式工资的80%，同时。劳动法试用期规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限 和无固定期限的劳动合同。