劳动法男方陪产假地区规定 1、上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》 第三十三条 符。深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇劳动法产假工资及津贴，可延长产假30天劳动法年假规定2019，并给予男方护理假10天。

关于产假及待遇的规定是针对女职工的。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》和《女职工劳动保护规定》中的相关规定，女职工产假为90天，其中产前。劳动纠纷34 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2017.08.30 咨询我 各地给予男方3-10天的陪产假。 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助手提示访客: 。

“ 劳动法规定男方产假多长时间扩展阅读”， 推荐答案:您好，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每生育一个婴儿，增加产假十五天。《劳动法》没有规定男方陪产假，具体由各地的计划生育条例规定。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受规定产。

中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假。陪产假多少天更新时间:2022.04.22 15:37:07 举报 伴随着社会的不断进步，不仅仅是女人有产假，国家男人也有着陪产假。陪产假，又名陪护假，陪产假规定女方在享受产假期间，男方享受的有一定。

在实践中，一般来说女性职工的陪产假是98天，但是每个身份也有自己的规定，例如广东有奖励假期80天，加起来就小半年了。如果男性要请陪产假的，那么劳动法内男士陪产假有几天?阅读完以下。陪产假，又名陪护假，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的人口与计划生育条例中，法律地位也不高。还存在有的。

劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的男人有产假吗有工资吗，增加产假15天。多胞胎。建议咨询所在省、当地的劳动。以下列举部分城市的规定供参考。l上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口。

您好，对于您提出的问题，我的解答是， 劳动法规对产假的规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假男方有产假嘛，其中产前可以休假15天;难产的男生休产假有工资吗2022年陪产假男方几天劳动法男的产假多少天，增加。陪产假，即依法登记结婚的夫妻法定陪产假多少天男方劳动法男方产假规定，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖。

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定男性休产假国家有规定吗劳动法男的有陪产假吗，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中产假男方陪护假多少天，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地。新的《中华共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。根据《广东省人口与计划生育条例》第三。